高臺縣委統戰部強化“聚培用管”四項舉措，有力地提升全縣黨外人才統戰工作效能，為縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展撐勁使力。
強化組織領(lǐng)導，夯實(shí)黨外人才保障，擴展“聚”的廣度。認真貫徹落實(shí)“有意識地把一部分優(yōu)秀人才留在黨外”的政策，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”理念，嚴格落實(shí)抓人才工作“第一責任人”責任，將黨外人才工作列入重要議事日程，把對黨外人才的培養選拔納入統戰干部隊伍建設總體規劃。更新完善全縣黨外代表人士信息庫和黨外年輕干部人才庫，按照1：3的比例儲備優(yōu)秀黨外代表人士100名，優(yōu)秀黨外年輕干部30名，推薦提拔使用11名，始終把黨外人才人才團結凝聚在黨的周?chē)３峙c黨同心同德、同向同行。
強化政治引領(lǐng)，加強黨外人才教育，提高“培”的深度。堅持把思想政治引領(lǐng)作為黨外人才工作的核心環(huán)節，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”方式，分類(lèi)開(kāi)展系列教育活動(dòng)。依托“新時(shí)代思想政治教育大講堂”在線(xiàn)學(xué)習平臺，組織240名黨外人士開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習培訓。選派14名優(yōu)秀黨外人士到市社會(huì )主義學(xué)院培訓學(xué)習，推薦1名教師參加海外華文教師培訓班。組織120余名黨外人才參加全縣統戰干部和統戰代表人士培訓班、“學(xué)理論學(xué)政策學(xué)法規”培訓班等，黨外人才政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力持續提升。
強化服務(wù)載體，發(fā)揮黨外人才優(yōu)勢，加大“用”的力度。結合“民企調研紓困”包抓聯(lián)、調研走訪(fǎng)等活動(dòng)，征求黨外人士意見(jiàn)建議17條，協(xié)調解決問(wèn)題12個(gè)，化解矛盾糾紛3起，幫助解決實(shí)際問(wèn)題2個(gè)。依托高臺籍在外杰出人才“回家鄉、看變化、助發(fā)展”主題系列活動(dòng)，建立黨外人才信息庫，開(kāi)展牽線(xiàn)搭橋行動(dòng)，引導黨外人才主動(dòng)參與到招商引資、鄉村建設等工作中，助力家鄉發(fā)展。為黨外知識分子搭建履職參政平臺，鼓勵黨外人才開(kāi)展調研監督、建言獻策，形成調研報告4篇，向市縣政協(xié)提交提案11件，黨外人才“智囊團”“人才庫”優(yōu)勢得到發(fā)揮。
強化服務(wù)管理，激發(fā)黨外人才活力，延伸“管”的寬度。認真落實(shí)無(wú)黨派人士“雙走訪(fǎng)、雙報告”制度，及時(shí)了解掌握無(wú)黨派人士思想動(dòng)態(tài)，把管理教育抓在經(jīng)常、融入日常。制定縣四班子領(lǐng)導聯(lián)系統戰代表人士制度，21名縣級領(lǐng)導聯(lián)系統戰代表人士84人，其中黨外人才30人，定期開(kāi)展談心談話(huà)。發(fā)揮好“同心·黨外人才服務(wù)實(shí)踐基地”作用，組織引導黨外人才積極參與法律援助、實(shí)用技術(shù)培訓、醫療義診等“同心+”統戰品牌活動(dòng)17場(chǎng)次，鼓勵黨外人士發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各自崗位上建功立業(yè)。
（來(lái)源：高臺縣委統戰部）